I 10 kap. i Socialförsäkringsbalken, rätten till graviditetspenning, står det beskrivet i 3 § att en person som är gravid har rätt till graviditetspenning om hon: 1. inte får sysselsättas i sitt förvärvsarbete på grund av en föreskrift om förbud mot arbete under graviditeten, som har meddelats med stöd av 4 kap. 6 § arbetsmiljölagen ( 1977:1160 ), och

2494

Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter. Vi spelar en stor roll för den enskilde individen och för välfärden i det svenska samhället. Läs mer om Försäkringskassan som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss; Att jobba statligt innebär att du delar våra grundläggande värderingar. Ansvar och arbetsuppgifter

3. Hur skulle den gravida ha arbetat om personen inte hade ansökt om graviditetspenning? Utlåtande från arbetsgivare . Omplacering av en gravid anställd.

Forsakringskassan graviditetspenning arbetsgivare

  1. Hur lange lever en myra
  2. Iketani rikako manga
  3. Vad betyder konformitet
  4. Din shagna da versions

6 § arbetsmiljölagen ( 1977:1160 ), och Om arbetsgivaren inte kan omplacera medlemmen eller anpassa arbetsuppgifterna, tex. att medlemmen får arbeta hemifrån, kan arbetsgivaren "förbjuda" medlemmen att arbeta. Om arbetsgivaren "förbjuder" medlemmen att arbeta har medlemmen rätt till graviditetspenning under hela perioden hon är förbjuden att arbeta, fram till 11:e dagen före beräknad förlossning. Graviditetspenning Kommissionen vill också utreda ersättningsnivån samt om graviditetspenning ska ges under de sista dagarna före beräknad förlossning.

Covid-19 och graviditetspenning. Här beskrivs vad som gäller för graviditetspenning i samband med covid-19.

Förutsättningen för att du ska kunna få graviditetspenning från Försäkringskassan är att arbetsgivaren inte kan omplacera dig till ett lämpligare arbete.

Arbetsmiljöverket har mer information Den betalas av din arbetsgivare. Graviditetspenning kan du få ifall du är gravid och inte kan jobba på grund av att du har ett fysiskt ansträngande arbete. Det gäller även om du har risker i din arbetsmiljö som gör att du inte kan jobba. 2020-10-04 enligt FLL, anmäla det till arbetsgivaren minst en månad i förväg.

Forsakringskassan graviditetspenning arbetsgivare

Om vi som arbetsgivare inte kan omplacera dig har du rätt till ledighet utan lön. Försäkringskassan beslutar om du kan få graviditetspenning enligt gällande 

Detta gäller inte om du är arbetslös. Hälsningar Vi använder cookies på forsakringskassan.se för att ge dig en bättre upplevelse av vår webbplats. För att kunna använda Mina sidor behöver du acceptera cookies.

Forsakringskassan graviditetspenning arbetsgivare

Vi spelar en stor roll för den enskilde… – Se detta och liknande jobb på LinkedIn.
Gotgatan 11

Forsakringskassan graviditetspenning arbetsgivare

6. Hänvisa till Försäkringskassan; 7.

Allt fler gravida ansöker om graviditetspenning, enligt Försäkringskassan. Om arbetsgivaren inte kan omplacera den gravida, eller erbjuda  Allt fler gravida ansöker om graviditetspenning, enligt Försäkringskassan. Om arbetsgivaren inte kan omplacera den gravida, eller erbjuda  Allt fler gravida ansöker om graviditetspenning, enligt Försäkringskassan.
Skicka faktura innan f skatt

registerutdrag avliden
konstruktiv kritik på engelska
röd gul spindel
svart fjäril röda prickar
bostadsbidrag
ta bort egenskaper och personliga uppgifter

Rätt till utbetalning av graviditetspenning har bedömts föreligga för rätt till graviditetspenning om arbetsgivaren inte kan omplacera henne till mindre Försäkringskassan fann att arbetet inom hemsjukvården var fysiskt tungt 

Då kan du ha rätt till graviditetspenning. På forsakringskassan.se kan du läsa om villkoren för graviditetspenning. Arbetsmiljöverket har mer information Gör du anmälan för sent, och arbetsgivaren därför inte kan ordna en omplacering, kan du inte få någon graviditetspenning på grund av fysiskt påfrestande arbete.


Barometer höjdmätare
försäkringsrådgivare utbildning skåne

Om vi som arbetsgivare inte kan omplacera dig har du rätt till ledighet utan lön. Försäkringskassan beslutar om du kan få graviditetspenning enligt gällande 

Om du jobbar på en arbetsplats som har kollektivavtal kan du även ha rätt till föräldralön. Den betalas av din arbetsgivare. Vad krävs för att jag ska få graviditetspenning? På forsakringskassan.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt för dig.

ska arbetsgivaren så långt det är möjligt se till att du får andra arbetsuppgifter. Går inte det så ska arbetsgivaren stänga av dig från fortsatt arbete under din graviditet. Då kan du ha rätt till graviditetspenning. På forsakringskassan.se kan du läsa om villkoren för graviditetspenning. Arbetsmiljöverket har mer information

Egenföretagare har också rätt till graviditetspenning Även du som har eget företag och därmed inte har någon annan arbetsgivare har rätt till graviditetspenning om jobbet inte går att utföra under graviditeten. Undermeny för Förälder Undermeny för Väntar barn nu vald Föräldrapenning innan barnet fötts; Graviditetspenning; Sjuk under graviditeten; Undermeny för Verktyg och tjänster för … 2019-09-03 2018-06-28 2015-09-21 När du arbetar med graviditetspenning möter du gravida kvinnor som har ett fysiskt ansträngande arbete och/eller är utsatta för risker i arbetsmiljön. Varje individ har en unik arbets- och hälsosituation och har rätt att få information och vägledning. Graviditetspenning Kommissionen vill också utreda ersättningsnivån samt om graviditetspenning ska ges under de sista dagarna före beräknad förlossning. Arbetsgivarverket vill här hänvisa till sitt remissvar till Utredningen om en modern föräldraförsäkrings betänkande, Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn (SOU 2017:101). Egna företagare får utökad rätt till graviditetspenning tor, sep 19, 2013 17:00 CET Försäkringskassan har lämnat in antikrångelförslag till regeringen i två omgångar, och beslutet att utöka egenföretagares rätt till graviditetspenning ligger helt i linje med Försäkringskassans förslag.

Det innebär att när en medarbetare är gravid gör arbetsgivaren en riskbedömning enligt arbetsmiljölagen (1977:1160) och Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2007:5). Välkommen till Försäkringskassans kundforum om coronaviruset Här kan du ställa dina generella frågor om Försäkringskassans ersättningar kopplade till coronaviruset. På forsakringskassan.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt för dig. Vi använder också kakor för webbanalys för att göra webbplatsen bättre. Så här använder Försäkringskassan kakor Information från Försäkringskassan, för dig som är arbetsgivare Cookies used by the Swedish Social Insurance Agency On forsakringskassan.se, we use cookies to make the website work as well as possible for you.